Айдың үздік қызметкері

Share on social networks

Біз келесі мақсаттағы «Айдың үздік қызметкерін» жариялаймыз:

 

  1. Қызметкерлердің мансаптық өсуін ынталандыру;
  2. Олардың кәсіби деңгейін көтеру;
  3. Қызметкерлердің белсенділігін арттыру.

 

«Айдың үздік қызметкері» байқауының женімпазын анықтау үшін бағалау критерийлері:

 

  • Жұмысқа қажет практикалық кәсіби құзыреттілік деңгейі, соның ішінде тілдерді білу.
  • Ерекше маңыздылығы мен қиындығы бар тапсырмаларды орындау, күрделі мәселелерді шеше білу;
  • Нормативтік құқықтық актілердің, оның ішінде лауазымдық нұсқаулықтың құзыретіне кірмейтін жобаларды әзірлеу, дайындау;
  • Үйлестіру,әдістемелік, консультациялық кенесші және басқа жұмыс органдарына, сондай-ақ қызметтік тергеуге қатысу;
  • Университеттің қоғамдық және спорттық өміріне белсенді қатысу;
  • Орындаушылық және еңбек тәртібі (тәртіптік жазалар жоқ);
  • Өзін-өзі тәрбиелеу (мамандық бойынша курстардан өту);
  • Корпоративтік және іскерлік этиканы сақтау;
  • Әлеуметтік желілерде университеттің имиджін/брендін арттыру;
  • Тапсырмаларды орындау шеңберінде әріптестердің оң пікірлері.

 

Байқауға қатысу үшін:

 

  • Конкурсқа қатысуға ниет білдірген адамдар құжаттарды Адами ресурстар басқармасына әр айдың 10-күніне дейін тапсырады;
  • Басқарма басшыларына үсыныс дайындау қажет, оны Адами ресурстар басқармасына жіберу керек;
  • Құрылымдық бөлімшенің үздік қызметкерін таңдау айына бір рет айдың аяғында 10-шы күнге дейін жүргізіледі.
  • Егер көрсетілген құжаттар ұсынылмаған болса немесе берілген құжаттар Конкурс туралы ереженің талаптарына сәйкес келмесе, қызметкерге конкурсқа қатысу тыйым салынады;
  • Байқау комиссиясының бағалау нәтижелері бойынша орын алған байқау женімпаздары анықталады;
  • Женімпаздарға «Үздік қызметкер» дипломы беріледі.

 

 

Байқауға қатысу үшін:

кеңейту нөмірі бойынша 228