Біз келесі мақсаттағы «Айдың үздік қызметкерін» жариялаймыз:
- Қызметкерлердің мансаптық өсуін ынталандыру;
- Олардың кәсіби деңгейін көтеру;
- Қызметкерлердің белсенділігін арттыру.
«Айдың үздік қызметкері» байқауының женімпазын анықтау үшін бағалау критерийлері:
- Жұмысқа қажет практикалық кәсіби құзыреттілік деңгейі, соның ішінде тілдерді білу.
- Ерекше маңыздылығы мен қиындығы бар тапсырмаларды орындау, күрделі мәселелерді шеше білу;
- Нормативтік құқықтық актілердің, оның ішінде лауазымдық нұсқаулықтың құзыретіне кірмейтін жобаларды әзірлеу, дайындау;
- Үйлестіру,әдістемелік, консультациялық кенесші және басқа жұмыс органдарына, сондай-ақ қызметтік тергеуге қатысу;
- Университеттің қоғамдық және спорттық өміріне белсенді қатысу;
- Орындаушылық және еңбек тәртібі (тәртіптік жазалар жоқ);
- Өзін-өзі тәрбиелеу (мамандық бойынша курстардан өту);
- Корпоративтік және іскерлік этиканы сақтау;
- Әлеуметтік желілерде университеттің имиджін/брендін арттыру;
- Тапсырмаларды орындау шеңберінде әріптестердің оң пікірлері.
Байқауға қатысу үшін:
- Конкурсқа қатысуға ниет білдірген адамдар құжаттарды Адами ресурстар басқармасына әр айдың 10-күніне дейін тапсырады;
- Басқарма басшыларына үсыныс дайындау қажет, оны Адами ресурстар басқармасына жіберу керек;
- Құрылымдық бөлімшенің үздік қызметкерін таңдау айына бір рет айдың аяғында 10-шы күнге дейін жүргізіледі.
- Егер көрсетілген құжаттар ұсынылмаған болса немесе берілген құжаттар Конкурс туралы ереженің талаптарына сәйкес келмесе, қызметкерге конкурсқа қатысу тыйым салынады;
- Байқау комиссиясының бағалау нәтижелері бойынша орын алған байқау женімпаздары анықталады;
- Женімпаздарға «Үздік қызметкер» дипломы беріледі.
Байқауға қатысу үшін:
кеңейту нөмірі бойынша 228
