Біз келесі мақсаттағы «Айдың үздік қызметкерін» жариялаймыз:
Қызметкерлердің мансаптық өсуін ынталандыру;
Олардың кәсіби деңгейін көтеру;
Қызметкерлердің белсенділігін арттыру.
«Айдың үздік қызметкері» байқауының женімпазын анықтау үшін бағалау критерийлері:
Жұмысқа қажет практикалық кәсіби құзыреттілік деңгейі, соның ішінде тілдерді білу.
Ерекше маңыздылығы мен қиындығы бар тапсырмаларды орындау, күрделі мәселелерді шеше білу;
Нормативтік құқықтық актілердің, оның ішінде лауазымдық нұсқаулықтың құзыретіне кірмейтін жобаларды әзірлеу, дайындау;
Үйлестіру,әдістемелік, консультациялық кенесші және басқа жұмыс органдарына, сондай-ақ қызметтік тергеуге қатысу;
Университеттің қоғамдық және спорттық өміріне белсенді қатысу;
Орындаушылық және еңбек тәртібі (тәртіптік жазалар жоқ);
Өзін-өзі тәрбиелеу (мамандық бойынша курстардан өту);
Корпоративтік және іскерлік этиканы сақтау;
Әлеуметтік желілерде университеттің имиджін/брендін арттыру;
Тапсырмаларды орындау шеңберінде әріптестердің оң пікірлері.
Байқауға қатысу үшін:
Конкурсқа қатысуға ниет білдірген адамдар құжаттарды Адами ресурстар басқармасына әр айдың 10-күніне дейін тапсырады;
Басқарма басшыларына үсыныс дайындау қажет, оны Адами ресурстар басқармасына жіберу керек;
Құрылымдық бөлімшенің үздік қызметкерін таңдау айына бір рет айдың аяғында 10-шы күнге дейін жүргізіледі.
Егер көрсетілген құжаттар ұсынылмаған болса немесе берілген құжаттар Конкурс туралы ереженің талаптарына сәйкес келмесе, қызметкерге конкурсқа қатысу тыйым салынады;
Байқау комиссиясының бағалау нәтижелері бойынша орын алған байқау женімпаздары анықталады;