Лучший сотрудник месяца

🏅Объявляем Конкурс «Лучший сотрудник месяца»!

Критерии оценки при определении победителя конкурса «Лучший сотрудник месяца»:

🔻Уровень необходимых для работы практических профессиональных компетенций, в т.ч. знание языков

🔻Выполнение заданий особойважности и сложности, умение решать сложные задачи

🔻Разработка, подготовка проектов НПА, в том числе не входящих в компетенцию по должностным инструкциям

🔻Участие в координационных, методических, консультативных, совещательных и иных рабочих

органах, а также в служебных расследованиях

🔻Активное участие в общественной и спортивной жизни Университета

🔻Исполнительская и трудовая дисциплина

🔻Самообразование (прохождение курсов по специализации)

🔻Соблюдение норм корпоративной и деловой этики

🔻Повышение имиджа/бренда университета в социальных сетях

🔻Наличие положительного отзыва от коллег в рамках выполнения задач

🔹Сбор информации о сотруднике, представление готовится руководителем подразделения и направляется в Управление человеческими ресурсами.

🔹Выбор лучшего сотрудника структурного подразделения производится раз в месяц по итогам отчетного месяца.