Объявляем Конкурс «Лучший сотрудник месяца» с целью:
- стимулирования карьерного роста работников;
- повышения их профессионального уровня;
- повышения активности сотрудников;
Критерии оценки при определении победителя конкурса «Лучший сотрудник месяца»
- Уровень необходимых для работы практических профессиональных компетенций, в т.ч. знание языков;
- Выполнение заданий особой важности и сложности, умение решать сложные задачи;
- Разработка, подготовка проектов НПА, в том числе не входящих в компетенцию по должностным инструкциям;
- Участие в координационных, методических, консультативных, совещательных и иных рабочих органах, а также в служебных расследованиях;
- Активное участие в общественной и спортивной жизни Университета
- Исполнительская и трудовая дисциплина ( отсутствие дисциплинарных взысканий).
- Самообразование ( прохождение курсов по специализации).
- Соблюдение норм корпоративной и деловой этики
- Повышение имиджа/бренда университета в социальных сетях
- Наличие положительного отзыва от коллег в рамках выполнения задач
Для участия в конкурсе необходимо:
- Лицам, изъявившие желание участвовать в конкурсе подать документы в УЧР до 10 числа каждого месяца.
- Руководителю подразделения необходимо подготовить представление или рекомендацию, направить в Управление человеческими ресурсами.
- Выбор лучшего сотрудника структурного подразделения производится раз в месяц по итогам месяца до 10 числа.
- Сотрудник не допускается к участию в конкурсе в случае непредставления указанных документов, либо несоответствия предоставленных документов требованиям Положения о конкурсе.
- По результатам оценки конкурсной комиссии выявляются победители конкурса, занявшие место.
- Победители награждаются грамотой «Лучший сотрудник».
По вопросам участия в конкурсе обращаться:
по внутреннему номеру 228
электронная почта: eleonora.shyngyskhan@yu.edu.kz
