Цель дисциплины: дать представление о закономерностях развития организации и основных моделях организационных изменений. Курс призван привить навыки управления изменениями в организации с использованием современных инструментов и методов управления. В курсе представлены различные подходы к проведению перемен в современных компаниях, стратегические типы организационных изменений и современные инструменты управления изменениями
– объясняет теоретические концепции менеджмента, и современные инструменты проведения организационных изменений и особенности их внедрения в казахстанских компаниях;
— понимает экономическую ситуацию, законы, принципы развития производства, чтобы оценивать существующие проблемы с точки зрения менеджера
– использует методы организационного анализа для подготовки к реструктуризации управления компанией;
– применяет методы диагностики окружающей среды, формирования структур организации, проведения изменений в организации, контроля, организационной культуры, управления конфликтами, критериев оценки управленческой деятельности,
– применяет навыки использования моделей организационных изменений на практике