Целями и задачами освоения дисциплины «HR-менеджмент» являются: формирование комплексных теоретических знаний в области управления человеческими ресурсами современной организации; а также приобретение практических навыков применения различных методик управления человеческими ресурсами на практике. Систематизация теоретических знаний в области менеджмента и управления человеческими ресурсами; овладение современными методиками управления человеческими ресурсами.
— Знать теории мотивации персонала;
— принципы и функции управления персоналом;
— принципы подбора и адаптации персонала;
— отечественный и зарубежный опыт эффективного управления персоналом;
— связь HR-бренда с основными процедурами системы управления персоналом;
— организовать работу персонала для достижения поставленных целей;