Конкурс «Лучший сотрудник месяца»

Объявляем Конкурс «Лучший сотрудник месяца»  с целью:

 

  1. стимулирования карьерного роста работников;
  2. повышения их профессионального уровня;
  3. повышения активности сотрудников;

         

Критерии оценки при определении победителя конкурса «Лучший сотрудник месяца»

 

  • Уровень необходимых для работы практических профессиональных компетенций, в т.ч. знание языков;
  • Выполнение заданий особой важности и сложности, умение решать сложные задачи;
  • Разработка, подготовка проектов НПА, в том числе не входящих в компетенцию по должностным инструкциям;
  • Участие в координационных, методических, консультативных, совещательных и иных рабочих органах, а также в служебных расследованиях;
  • Активное участие в общественной и спортивной жизни Университета
  • Исполнительская и трудовая дисциплина ( отсутствие дисциплинарных взысканий).
  • Самообразование ( прохождение курсов по специализации).
  • Соблюдение норм корпоративной и деловой этики
  • Повышение имиджа/бренда университета в социальных сетях
  • Наличие положительного отзыва от коллег в рамках выполнения задач

 

Для участия в конкурсе необходимо:

 

  • Лицам, изъявившие желание участвовать в конкурсе подать документы в УЧР до 10 числа каждого месяца.
  • Руководителю подразделения необходимо подготовить представление или рекомендацию, направить в Управление человеческими ресурсами.
  • Выбор лучшего сотрудника структурного подразделения производится раз в месяц по итогам месяца до 10 числа.
  • Сотрудник не допускается к участию в конкурсе в случае непредставления указанных документов, либо несоответствия предоставленных документов требованиям Положения о конкурсе.
  • По результатам оценки конкурсной комиссии  выявляются победители конкурса, занявшие  место.
  • Победители награждаются грамотой  «Лучший сотрудник».

 

 По вопросам участия в конкурсе обращаться:

 по внутреннему номеру 228

 электронная почта: eleonora.shyngyskhan@yu.edu.kz