В рамках повышения квалификации профессорско-преподавательского состава и руководителей в университете стартовал курс «Управление человеческими ресурсами в системе высшего образования». Курс проводит Нұргүл Пернебекқызы, доцент кафедры «Менеджмент», PhD по специальности «Государственное и местное управление».
Программа курса направлена на развитие ключевых компетенций в области управления персоналом в академической среде и внедрение современных практик HR-менеджмента в университетскую деятельность.
Среди участников курса — преподаватели, а также руководители структурных подразделений университета, что позволяет обсуждать вопросы HR не только на уровне академического преподавания, но и с позиции управления персоналом и корпоративного взаимодействия.
Участники курса получают возможность освоить следующие навыки и компетенции: стратегическое HR-мышление – способность выстраивать долгосрочные кадровые стратегии; навыки подбора и адаптации персонала – умение эффективно привлекать, оценивать и интегрировать сотрудников в академическую среду; компетенции в развитии и обучении сотрудников – организация программ профессионального роста и наставничества, мотивация персонала; лидерство и командная работа в академической среде – формирование эффективных рабочих команд, развитие управленческих и коммуникационных навыков; нормативно-правовая и этическая грамотность – знание законодательной базы и этических стандартов работы с персоналом, соблюдение корпоративной культуры.
Курс сочетает теоретические лекции и практические занятия, включая разбор реальных кейсов и моделирование HR-процессов в университетской среде. Особое внимание уделяется вопросам корпоративной этики, внутренним коммуникациям и формированию единого корпоративного пространства.
По завершении курса все участники, включая руководителей, получат сертификаты, подтверждающие их профессиональные навыки и освоение программных компетенций. Это станет дополнительным стимулом для внедрения современных методов управления персоналом в образовательной и научной деятельности университета.
Курс способствует повышению профессиональной подготовки сотрудников, укреплению командного взаимодействия и развитию корпоративной культуры университета. Он также создаёт платформу для обмена опытом между участниками и обсуждения актуальных вопросов HR-менеджмента в высшей школе.
